Licenziata

Senti un sindacato cosi ti fai seguire anche per la domanda della naspi.

Ma ti ha licenziato lui o ti ha costretto a firmare le dimissioni?

Perché la naspi ce l'hai solo se ti ha licenziato lui.

L'iscrizione al sindacato è in percentuale al tuo stipendio, saranno circa 10 euro, poi se non lavori più non pagherai più nulla, quindi direi che vale la pena sentire un loro parere.

Artemisia sto attraversando una problematica simile, una ventina di giorni fa la crisi, poi le cose si sono in parte aggiustate ma neanche tanto. Dopo la botta iniziale ho iniziato a mettere per iscritto i pensieri che mi sfrecciavano in testa ai 200 all'ora, in modo da svuotare la mente segnando solo le cose importanti da fare, le strategie, le persone da contattare eccetera. Mi ha aiutato a liberarmi dallo stress e dai pensieri che si accavallano. Li metti per iscritto (idee per nuovi lavori, mosse da fare e così via) e poi te li scordi. Quando ti senti fai le cose che hanno priorità.

I consigli che ti posso dare, se posso permettermi, con qualche giorno in più passato alle spalle, sono:

- di non essere troppo tenera, la dichiarazione di guerra l'ha fatta lui e guerra sia;

- ricordati lo stato d'animo in cui hai trovato questo lavoro, sei sempre tu e come hai trovato questo ne troverai un altro!

Citazione da Artemisia.

Crisi oggettiva non saprei, perché l'altro ragazzo comunque lo paga, si tratta di 500 euro di differenza, calcola che di entrate fisse ne abbiamo, tipo 2/3k fissi al mese entrano.

2/3k al mese che devono bastare per pagare tutte le spese, le tasse, due dipendenti, e il capo? Se è così è praticamente già fallita.

Mi dispiace molto Artemisia. e capisco il tuo shock, ma concordo anch'io sul fatto che ti sei tolta una bella rogna dalle scatole. Quel posto di lavoro immagino non ti mancherà.

Pensavo: la libera professione come la vedi? E' fattibile con il tuo mestiere?

Andrà bene, ti stai muovendo nel modo giusto.

La tua Naspi dovrebbe essere circa 825 euro al mese, se la tua media è di 1100 euro netti mensili.

Avevi uno stipendio sotto la media, credo che per quanto il mercato del lavoro non sia eccelso nelle offerte di impiego non è difficile trovare un altro lavoro a 1100 euro, potresti anche avere di più. Se ti è possibile punta a realtà più grandi, per esperienza è molto più facile avere giorni liberi nelle grandi aziende.

Citazione da Artemisia.

La cosa divertente è che ho 20 giorni di ferie e 20 giorni di preavviso ma dice che non posso prendermele perché l'ufficio non può rimanere scoperto, che sta vedendo quanto costa pagarmele. Posso rifiutarmi di farmele pagare e mettermi in ferie lo stesso?
Il tfr vuole pagarmelo a rate perché non ce la fa.

Dovrei andare da un sindacato? Quanto costa iscriversi?

Quello è proprio un totale poveraccio.

Siete più di 15 dipendenti? Se sì, aiutalo a dichiarare fallimento: prendi un avvocato e fagli pelo e contropelo.

Comunque sappi che quando si licenzia qualcuno bisogna mandarlo via subito e pagargli il preavviso.

Solo un mentecatto licenzierebbe e terrebbe ancora lì il dipendente licenziato.

Se tu dai le dimissioni devi fare il preavviso, ma se ti licenzia lui il preavviso te lo paga. E lo deve pagare al momento del licenziamento.

Le ferie accumulate vanno anch'esse liquidate.

Funziona così.

Non sono sicuro riguardo il tempo che ha per pagare le ferie. E il tfr.

Credo che per legge si possa aspettare non oltre la fine del preavviso.

Se siete meno di 16 dipendenti prendi l'avvocato dei sindacati (più economico anche se più incapace, tanto non ci sarà granché da mangiare), altrimenti prendine uno privato.

Mi spiace molto. Mi è capitata una situazione simile in passato e posso consigliarti due cose: vai subito da un sindacato o da un avvocato (entrambi possono farti una consulenza gratuita, e l'avvocato spesso si fa pagare dal datore di lavoro in caso tu vinca la causa; nel mio caso, l'avvocato mi aveva subito detto che era una causa già vinta in partenza, quindi mi sono affidato a lui) e non firmare nulla prima di averlo sottoposto a un avvocato (che sia del sindacato o privato).

Mi dispiace molto per la tua situazione, fatti aiutare dal sindacato per recuperare tutto il tfr che è tuo diritto. L'unica "nota" positiva è che finalmente lasci un ambiente non adatto a te e, adesso che sei disponibile da subito, diventi più appetibile per chi ha bisogno di un nuovo dipendente. Ti auguro di trovare di meglio quanto prima.