Diario condiviso della giornata lavorativa

Citazione da LeggeraMente

Questo sicuramente, attestato preso con il massimo dei voti

Ti chiedo per curiosità, sono persone di mezza età o giovani?

Hanno 18 e 20 due, l'altro ne avrà 35 o 40.

Citazione da Giak

È più forte di me, metti l'h..so che nella velocità può sfuggire

Sono stato proprio un pirla ad aver scritto così! Grazie per avermelo fatto notare rispettosamente, così starò più attento...non credevo di fare errori del genere e sicuramente sono state la fretta o la distrazione perchè so benissimo la differenza tra anno ed hanno che pirla!

Citazione da LeggeraMente

Ciao, anche secondo me devi ignorarli, non cedere alle loro provocazioni. E fai bene a segnalare al responsabile la situazione.

Si, dovrebbe ignorarli e segnalarli, ma una volta sola.

La segnalazione in questi casi non porta assolutamente a nulla, nel senso che il responsabile mediamente è ignavo e non fa quello che dovrebbe, quindi non cambierà niente, ma è bene che la segnalazione sia scritta, in modo che in futuro possa essere riesumata.

Citazione da bruce0wayne

Si, dovrebbe ignorarli e segnalarli, ma una volta sola.

La segnalazione in questi casi non porta assolutamente a nulla, nel senso che il responsabile mediamente è ignavo e non fa quello che dovrebbe, quindi non cambierà niente, ma è bene che la segnalazione sia scritta, in modo che in futuro possa essere riesumata.

Si esatto, una sola volta e possibilmente per iscritto. In questo modo non rischia di passare per 'complice' e soprattutto passa la palla nelle mani del responsabile.

Citazione da bruce0wayne

Si, dovrebbe ignorarli e segnalarli, ma una volta sola.

La segnalazione in questi casi non porta assolutamente a nulla, nel senso che il responsabile mediamente è ignavo e non fa quello che dovrebbe, quindi non cambierà niente, ma è bene che la segnalazione sia scritta, in modo che in futuro possa essere riesumata.

Il responsabile di solito è un amico finto, ovviamente, con il datore di lavoro e anche se ti fa credere di essere un tuo supporto, non è vero.

Sicuramente scrivere è meglio che parlare. Ma non credo cambierà qualcosa. Tipica situazione da azienda italiana.

Buongiorno amici, non riesco a capire perchè avete questa idea così negativa del datore di lavoro. Specificando che io non voglio idolatrarlo e che non ne ho nemmeno un'immagine positiva a priori, io penso che il datore abbia prima di tutto l'interesse che certi comportamenti siano prevenuti o repressi, perchè altrimenti diventa molto difficile lavorare e si è pagati per questo...non per litigare.

In secondo luogo, quando si parte come nella maniera che ho descritto prima dei miei colleghi nei miei confronti, è anche facile che si concretizzi il reato di mobbing, che è una cosa molto grave e se così dovesse essere, per la legge, il colpevole sarebbe proprio il datore di lavoro.

Comunque aggiornamento della situazione: l'energumeno che mi fregava il carrello mentre ero in bagno ieri era stato degradato ad un lavoro di bassa manovalanza e più lontano dalla mia postazione, dovevate vedere la sua faccia...da bambino spaesato!

Citazione da Proxima Centauri

Comunque aggiornamento della situazione: l'energumeno che mi fregava il carrello mentre ero in bagno ieri era stato degradato ad un lavoro di bassa manovalanza e più lontano dalla mia postazione, dovevate vedere la sua faccia...da bambino spaesato!

Fuori uno.

Citazione da Proxima Centauri

l'energumeno che mi fregava il carrello mentre ero in bagno ieri era stato degradato ad un lavoro di bassa manovalanza e più lontano dalla mia postazione, dovevate vedere la sua faccia

Che goduria il karma istantaneo!!

Proxima Centauri chissà a quante persone avrà rotto le balle. Speriamo che fosse il "capo" del gruppo, così hai risolto del tutto il problema.

Citazione da Proxima Centauri

Buongiorno amici, non riesco a capire perchè avete questa idea così negativa del datore di lavoro. Specificando che io non voglio idolatrarlo e che non ne ho nemmeno un'immagine positiva a priori, io penso che il datore abbia prima di tutto l'interesse che certi comportamenti siano prevenuti o repressi, perchè altrimenti diventa molto difficile lavorare e si è pagati per questo...non per litigare.

In secondo luogo, quando si parte come nella maniera che ho descritto prima dei miei colleghi nei miei confronti, è anche facile che si concretizzi il reato di mobbing, che è una cosa molto grave e se così dovesse essere, per la legge, il colpevole sarebbe proprio il datore di lavoro.

Comunque aggiornamento della situazione: l'energumeno che mi fregava il carrello mentre ero in bagno ieri era stato degradato ad un lavoro di bassa manovalanza e più lontano dalla mia postazione, dovevate vedere la sua faccia...da bambino spaesato!

Il datore di lavoro ti vuole bene fidati.

È iniziato il periodo infernale che va da ottobre a giugno con vari gradi di intensità. Oggi la mia giornata lavorativa si è svolta in questo modo:

8-10 lezione;

10-12 lavoro a scuola per predisposizione di documenti per i consigli di classe;

12-13:30 lezione;

Alle due sono tornata a casa, ho mangiato velocemente qualcosa e mi sono messa a preparare dei compiti da somministrare in classe nei prossimi giorni.

Alle 16.30 ritorno a scuola e partecipazione al consiglio di classe fino alle 18.00.

Ritorno a casa e fine preparazione verifiche fino alle 20.

Dopo cena risposta a due email urgenti.