Maleducazione ed arroganza sul posto di lavoro

Citazione da criceto

ti risponde che non sbaglia mai!

Che arroganza.

Purtroppo sul lavoro alcuni atteggiamenti maleducati non vengono visti per quello che effettivamente sono, ma in alcuni contesti vengono addirittura elogiati dai superiori (che scambiano la maleducazione e l'aggressività con l'assertività e la sicurezza in sé stessi). Può essere che in altri lavori svolti da lei questo atteggiamento le abbia dato dei vantaggi.

Oppure è una persona tremendamente insicura e non desidera mostrare le sue debolezze, perché ciò la renderebbe vulnerabile ai vostri occhi.

Se non c'è modo di andarci d'accordo fai bene a cambiare reparto. È ora che le persone finiscano di scaricare sui colleghi le proprie turbe mentali o il senso di fallimento dovuto ad un infanzia infelice. Sul lavoro bisogna rispettarli ed essere rispettati.

Se non ho capito male tu sarai fissa e lei con contratto a termine, quindi bisogna pensarci bene se è il caso di prendere iniziative ufficiali, tipo lettere in ufficio, perché sostanzialmente le fate perdere il lavoro... Da quel che dici è una bella testa di rapa, però lo è così tanto da meritarsi la disoccupazione? Dici anche che si impegna e non è poco.

Ci sono interinali velatamente incitati ad aizzare per minare la stabilità dei fissi, altri che patiscono la condizione precaria e quindi lavorano sotto stress.

Insomma, viene da darti ragione, ma valuta bene quel che è giusto, perché in fondo siamo tutti sulla stessa barca (scassata).

Persone così ci sono dappertutto, però se questa è a tempo determinato dovrebbe abbassare la cresta.

Citazione da criceto

Io sono a tempo indeterminato e lei a contratto. Non voglio farle perdere il posto, ci mancherebbe, ma è dal primo giorno che è così. Da quando l'abbiamo conosciuta, abbiamo cercato di essere amichevoli, ma niente: per ogni cosa che vuole, picchia i pugni e urla. Questo comportamento non va bene ovunque, non solo sul posto di lavoro, perché così si darà la zappa sui piedi da sola. Poi, se non le sarà dato almeno un monito verbale per regolarsi, cambierò io reparto.

Il mio compagno mi ha detto che faccio bene a difendermi, ma allo stesso tempo mi ha suggerito di stare calma anch'io. Prima di lavorare in ospedale, lavoravo in una ditta dove si facevano scarpe, e c’erano molte persone così. Credetemi, ho sofferto tantissimo per questi atteggiamenti e non voglio in alcun modo ripassarci. L'ospedale mi ha permesso di togliermi da quell'ambiente di lavoro tossico.

Sul fatto di non volerle fare perdere il posto potrei dirti che ad estrema difesa vale tutto. Di ambienti di lavoro tossici ne ho passati molti, a volte ho avuto pure io degli atteggiamenti sbagliati che anche se in buona fede sono stati malinterpretati. Quello che ti posso dire è di fare attenzione, come ho letto in un altro messaggio a volte i vertici aziendali sanno molto bene chi hanno per le mani e certi atteggiamenti provocatori potrebbero essere quasi incentivati.

In passato sono stato in un'azienda in cui il titolare avrebbe voluto servirsi di me per fare saltare alcune persone, venivo a conoscenza di cose e mi faceva discorsi piuttosto diretti su quello che avrebbe voluto.

Mio parere personale: quando non c'è armonia, o peggio ci sono conflitti, in un gruppo di lavoro, la colpa è sempre del coordinatore.

Ha anche ragione il tuo compagno a dire di difenderti, ma stai calma.

Di solito le persone che hanno atteggiamenti così finiscono per bruciarsi presto con le loro mani, anche davanti ai superiori.

Però è anche strano che una persona appena arrivata abbia questi eccessi. Non è escluso che sia una persona con qualche "disagio" importante e che quindi vada, diciamo, "tollerata".