Riflessioni sulla perdita del lavoro a 50 anni

Ci sono corsi di riqualificazione professionale, erogati dalla regione, che sono aperti anche a persone che hanno superato i 50 anni; poi certo non danno la certezza assoluta di trovare lavoro, ma una chance in più.

Citazione da ipposam

Questo sicuramente non depone a tuo favore, ma comunque dopo tanti anni di lavoro qualcuno avrai pur conosciuto. Guarda indietro, pensa a colleghi, clienti, fornitori, aggiungili su LinkedIn, fai qualche chiamata. Aggiungi contatti di contatti, gente in posizione apicale, scrivi per bene tutte le tue competenze, leva dal CV la tua data di nascita e accorcialo un pochino, abbi cura di dargli una "massaggiata" prima di ogni invio, inserendovi le parole chiave dell'annuncio per cui ti candidi, e qualcosa si smuoverà.

Magari investire qualcosa dal barbiere e poi dal fotografo...

Le parole chiave adattate all'annuncio sono importanti: nel cv e nella lettera di motivazione.

Per le referenze? Hai già chiesto?

Ciao, io ho 50 anni ed è quasi impossibile rientrare nel mondo del lavoro. Dopo tanti anni a casa ho fatto 3 mesi nella logistica: dopo che non servi più, ti lasciano a casa. Il bello è che se trovi lavoro, sei sottopagato e sfruttato. Avrei trovato un posto da benzinaio e lavaggio vicino a casa, ma quando ho chiesto le mansioni mi hanno detto che devo fare 12 ore di lavoro al giorno + tutto il sabato… e lo stipendio? La risposta è "boh, dopo vediamo... ma si deve accettare tutto a scatola chiusa?

Simpatici!

Che orrore...

E poi a 50+ l'energia per farsi 12 ore non sempre c'è.

Io ormai ho praticamente perso le speranze...

Ma queste ragazzine che ci selezionano, chi c***o credono di essere? Maledette!!!

Citazione da nopanico

Ma queste ragazzine che ci selezionano, chi c***o credono di essere? Maledette!!!

Sono pentito di aver scritto questa frase, è stato uno sfogo scusate!

Non ce l'ho con le ragazze delle risorse umane, che fanno semplicemente il loro lavoro.

E' che a volte mi dà fastidio che persone con molta meno esperienza di vita di me vengano a dirmi che non vado bene per quella posizione, spesso nemmeno capendo di cosa sto parlando, su base di criteri che non ho mai ben capito (probabilmente anagrafici...). I selezionatori di risorse umane fanno parte di un ingranaggio più grande e non hanno colpa. La colpa è di un sistema che dà poche possibilità a persone disoccupate da molti anni di reinserirsi nel mondo del lavoro.

Citazione da nopanico

Sono pentito di aver scritto questa frase, è stato uno sfogo scusate!

Non ce l'ho con le ragazze delle risorse umane, che fanno semplicemente il loro lavoro.

E' che a volte mi dà fastidio che persone con molta meno esperienza di vita di me vengano a dirmi che non vado bene per quella posizione, spesso nemmeno capendo di cosa sto parlando, su base di criteri che non ho mai ben capito (probabilmente anagrafici...). I selezionatori di risorse umane fanno parte di un ingranaggio più grande e non hanno colpa. La colpa è di un sistema che dà poche possibilità a persone disoccupate da molti anni di reinserirsi nel mondo del lavoro.

Non preoccuparti, il tuo sfogo è assolutamente comprensibile.

Le company hanno libertà di porsi in modo assolutamente ed enormemente competitivo, e questo penalizza chi è disoccupato da molto tempo, chi è in là con gli anni, chi ha qualche problema in più. Chiaramente la colpa non è di HR, è delle Company che comunque rispondono a leggi di mercato.