L'ambiente di lavoro ideale...

  • Il mio mondo del lavoro perfetto:
    no doveri ma ci si basa solo sull'effettivo rendimento

    -no open space= uffici da una sola persona
    -accesso libero ad internet e non spiato dall'azienda
    -minifrigo nell'ufficio x cibi portati da casa
    -ambiente accogliente: luminoso, verde (piante, griardini, terrazze..) ma soprattutto temperatura dell'aria regolabile all'interno di ogni singolo ufficio (entro un massimo e un minimo per evitare spreco energetico) per evitare di morire di freddo d'estate e di caldo d'inverno
    -orari flessibili ex: se una volta non vengo la mattina posso rimanere tuta la sera, se volgio fare la pausa pranzo più lunga (più corta) esco dopo (o prima)
    -no cartellini ingresso/uscita
    -zone relax
    -palestra interna aperta sempre quando l'azienda è aperta
    - framacia interna (se no, se uno fa tardi, deve girare mezza città per trovare la farmacia di turno) aperta sempre quando l'azienda è aperta
    -minisupermercato aperto sempre quando l'azienda è aperta
    -estetista aperta sempre quando l'azienda è aperta
    -parrucchiere aperto sempre quando l'azienda è aperta
    -servizio di babysitting e asilo per le colleghe con figli
    -mensa aperta e accessibile quando l'azienda è aperta
    -bagni puliti, accoglienti con docce (stile salette aeroporto) nel caso in cui non si abbia il tempo di passare da casa a cambiarsi
    credo possa bastare....ah no! più ferie anche

    a parte le utopie, i punti principali sono:
    -no, no e no all'open space (niente privacy, un casino assurdo, se uno ha l'influenza tutta l'azienda se la becca...)
    -no, no e no all'aria gelida d'estate
    -assolutamente sì alla flessibilità degli orari di lavoro
    -favorire condizioni migliori di lavoro (macchinette per spremute e frutta in aggiunta a quelle del junk food...)

    troverò mai un lavoro così?? (inutile che mi ripsondiate, so già l'amara risposta..)

  • L'ambiente ideale che descrivi, caro (a?) Kublai, esisteva eccome, fino al 1989: si chiamava Unione Sovietica, e non ha fatto una gran bella fine, così come il sopravvissuto "franchising" italiano non sta intravedendo un futuro granché roseo...
    :grin:

  • Per me il lavoro dovrebbe essere un'occasione per crescere, dovrebbe offrirti la possibilità di essere utile per la società e nello stesso tempo fornirti la formazione opportuna per migliorarti sempre. Personalmente faccio un lavoro di routine e la consuetudine a volte mi fa pensare che quello che faccio sia mediocre; così cerco di autoincentivarmi e prendo in considerazione solo gli aspetti positivi: per esempio un'armonia tra colleghi che ho fatto fatica, nel tempo, a trovare.

  • questo post mi era sfuggito..

    vorrei un ambiente sano, dove tutti fossimo messi in condizioni umane, dove potessimo esprimere il meglio di noi e per noi.

    dove si potesse ricevere un BRAVO/A...con ampi finestroni ed una pausa ogni tanto.

    per ora dove lavoro ho l'affetto di alcune colleghe e questo mi gratifica.

    ma i miei sono sogni.

  • L'individualità a servizio del gruppo di lavoro... in un ambiente fatto di persone "cresciute" non per età ma per crescita personale... capaci di interagire tra loro senza reticenze, senza egoismi, senza desiderio di primato sui colleghi... gratificate sotto il profilo economico e sotto il profilo umano...

    Credo che il contributo responsabile di tutti, dal dirigente all'uomo delle pulizie, sia indispensabile... e in questo contesto mi vengono alla mente le parole di mia madre... ognuno è imprenditore di se stesso ! Quanto aveva ragione ! Obiettivo chiaro in testa da armonizzare con le reali capacità del singolo.

    Comunque esistono aziende nate e cresciute con questo spirito... che poi a causa di "disarmonia" apportata da alcuni, si sono trovate a retrocedere nella qualità della vita lavorativa dei singoli ! Penso rientri nella norma l'altalenarsi del clima interno se altalenanti sono le persone che vi lavorano...

    Sappiamo tutti che anche nelle micro-imprese... e parlo di famiglia, esistono situazioni difficili da governare... figuriamoci nelle aziende, dove purtroppo per colpa di pochi si finisce per soffrirne tutti !

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